Sam tako za info. Sem zaposlena v enem velikem podjetju. Ni pošta, ampak vseeno. Nekaj let nazaj so sprejemali na različnih področjih, tudi bolj vodstveni položaji. Naj povem, da je to bilo organizirano vse znotraj podjetja. Zaposleni z že nekaj izkuşnjami v tem podjetju so imeli prednost. Tudi pri kandidiranju za višje del.mesto. Če takega ni bilo, so iskali zunaj. Ampak lahko je ta oseba imela izobrazbo za vodstveni položaj, pa vseeno ni dobila takoj zaposlitev na vodstvenem položaju. Je začela na nižjem del.mestu kjer se zahteva npr SŠ. Ko je ta oseba spoznala potek dela v podjetju itd, je lahko napredovala dalje.
Hočem reči, če je kdo zainteresiran delat v kakem podjetju, je bolj pomembno da sploh noter pride, pa čeprav bo to npr za začetek razvrščanje pisem in podobno, pa sčasoma napreduješ. Vsako podjetje bo prej zaposlilo svojega z določenimi izkušnjami kot pa nekega x
Hočem reči, če je kdo zainteresiran delat v kakem podjetju, je bolj pomembno da sploh noter pride, pa čeprav bo to npr za začetek razvrščanje pisem in podobno, pa sčasoma napreduješ. Vsako podjetje bo prej zaposlilo svojega z določenimi izkušnjami kot pa nekega x
Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 20 Okt 2016 21:36
